 顧問報酬(月額) |
| 手続報酬 |
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| 工事中お問い合わせ |
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| 人 員 |
報酬額 |
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| 9人以下 |
検討中 |
検討中 |
| 10〜19人 |
検討中 |
検討中 |
| 20〜29人 |
検討中 |
検討中 |
| 30〜49人 |
検討中 |
検討中 |
| 50〜69人 |
検討中 |
検討中 |
| 70〜89人 |
検討中 |
検討中 |
| 90〜119人 |
検討中 |
検討中 |
| 120〜149人 |
検討中 |
検討中 |
| 150〜179人 |
検討中 |
検討中 |
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| 1／ |
各種規定の運用
就業規則、賃金規程、退職金規程、嘱託規程、労働時間関係規程、育児介護休業規程、個人情報関連規程、パートタイマー・契約社員等その他変則的な雇用形態勤務者の規程、その他の諸規程
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| 2／ |
労働契約等に関する事項の助言
雇用契約書、雇入通知書、誓約書、身元保証書、賃金、手当、労働時間、休憩、休日、休暇、休職、試用期間、賃金からの控除、退職・解雇、災害補償、その他の労働条件
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| 3／ |
法改正 等の情報の提供
労働基準法、労働者災害補償保険法、雇用保険法、労働保険の保険料の徴収等に関する法律、労働安全衛生法、健康保険法、厚生年金保険法、国民年金法、介護保険、老人保健、 ベースアップの実態、初任給・モデル賃金の実態、退職金の実態他
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| 4／ |
[YokoWatanabeのNews Letter：YWNL」（月1回）、歌人佐々木史子の短歌心得“春夏秋冬”〔季刊〕 |
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下記は個別料金にするか、検討
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| 1／ |
労働基準監督署関係
業務災害・通勤災害の各種給付、36協定、定年後の雇用継続に関わる労使協定、育児介護休業法に関わる労使協定、1年単位の変形労働時間制に関する協定届 継続事業一括届、労災保険特別加入届、一括有期事業開始届、各種変更届等、
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| 2／ |
公共職業安定所（ハローワーク）関係
取得届、喪失届、離職票作成、高年齢・育児休業等、雇用継続給付申請書作成、各種変更届、求人申込み等
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| 3／ |
社会保険事務所関係
取得届、喪失届、各種変更届、各保険給付へのアドバイス等
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| 1／ |
労働・社会保険関係
就業規則等諸規程の作成・改定、労働保険年度更新、算定基礎届、雇用保険の助成金の請求、健康保険組合・厚生年金基金への編入手続き、労働・社会保険新規適用届、労働者派遣事業届・許可申請、行政機関等の調査・処分に関する立会・聴聞、その他
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| 2／ |
人事・労務管理関係
賃金制度の設計、退職金規定の設計及び変更（年金化）、考課制度の設計、適性検査、採用面接、その他
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| 3／ |
企業年金関係
適格退職年金からの他年金制度移行に関するご相談等
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| ■1：関係諸法令に基づく諸届け等 |
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| 内 容 |
顧問先 |
非顧問先 |
| （1）諸届、報告 |
検討 |
21,000円 |
| （2）許認可申請 |
検討 |
31,500円 |
| ※複雑な報告、申請については、その難易度に応じて、別途ご相談させていただきます。 |
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| ■2：就業規則、諸規定等の作成・変更 |
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| 内 容 |
顧問先 |
非顧問先 |
| （1）就業規則（新規） |
150,000円 |
210,000円 |
| （2）就業規則（変更） |
75,000円
但し変更の内容による
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105,000円 |
| （3）賃金・退職金等諸規定 |
各75,000円 |
各105,000円 |
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| ■3：労働・社会保険の新規適用、廃止届 |
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| 内 容 |
顧問先 |
非顧問先 |
| （１）新規適用（労働・社会保険各） |
| 被保険者数：1〜4人 |
各73,500円 |
各105,000円 |
| 被保険者数：5〜9人 |
各108,500円 |
各155,000円 |
| 被保険者数：10〜19人 |
各52,500円 |
各205,000円 |
| 被保険者数：20人以上 |
1人増すごとに2,100円を加算 |
1人増すごとに2,100円を加算 |
| （２）適用廃止（労働・社会保険各） |
| 被保険者数：10人未満 |
各73,500円 |
各105,000円 |
| 被保険者数：10人以上 |
1人増すごとに1,100円を加算 |
1人増すごとに1,100円を加算 |
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| ■4：保険料の算定・申告（未検討） |
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| 内 容 |
顧問先 |
非顧問先 |
| （１）健保・厚年月額算定基礎届・月額変更届 |
| 被保険者数：1〜9人 |
15,750円 |
31,500円 |
| 被保険者数：10〜19人 |
21,000円 |
42,000円 |
| 被保険者数：20〜29人 |
26,250円 |
52,500円 |
| 被保険者数：30〜39人 |
31,500円 |
63,000円 |
| 被保険者数：40〜49人 |
36,750円 |
73,500円 |
| 被保険者数：50人以上 |
別途ご相談 |
別途ご相談 |
| （２）労働保険概算・確定申告（継続事業） |
| 被保険者数：10人未満 |
上記（１）と同じ |
上記（１）と同じ |
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| ■5：社会保険労務士業務のうち、人事・労務に関する下記項目につき、相談・指導、企画・立案、運用・指導を行なう場合に受ける報酬です。 |
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（１）労働時間管理
時間外労働時間短縮など
（２）賃金管理
賃金水準、賃金体系、賞与、退職金、成果型賃金制度など 退職一時金の年金化など
（３）人事管理
人事考課、職務分析、職務評価、自己申告など
（４）雇用管理
採用基準、適性検査、休職制度、定年制度など
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| 内 容 |
顧問先 |
非顧問先 |
| 相談・指導 |
別途ご相談 |
31,500円 |
| 企画・立案 |
別途ご相談 |
105,000円 |
| 運用・指導 |
別途ご相談 |
105,000円 |
| ※上記にかかわる企画・立案の報酬は、従業員規模50人をベースとしたもの。 |
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